案情回溯：
王女士于2022年入职广东某市某陶瓷公司从事成型工作，入职时已达法定退休年龄，双方未签订劳动合同，公司未为其缴纳社会保险，王女士亦未享受任何基本养老保险待遇。2024 年 ，王女士在工作过程中不慎从设备上摔落，多处重伤，住院治疗11天。事故发生后，公司拒不履行赔偿义务。北京泽霄律师事务所汪明睿律师接受委托后，全程指导当事人收集工作证明、工资流水、医疗记录等证据，代理完成工伤认定及劳动能力鉴定，最终王女士被认定为工伤，劳动功能障碍等级为柒级。王女士向劳动仲裁委申请仲裁时，因超龄被以主体不适格为由不予受理。汪明睿律师随即向法院提起民事诉讼，一审法院判决公司支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等共计22万余元，但以超龄为由驳回了23万余元一次性伤残就业补助金的诉求。为帮当事人争取完整赔偿，汪明睿律师坚决提起上诉。 律师介绍： 汪明睿律师 自2019年起参与、承办了大量民商事案件，拥有丰富的诉讼及非诉讼业务经验，特长领域涵盖商事、劳动、行政、环保、建工、知识产权。从业以来始终秉承“敬业、行仁、求公”的执业理念，致力于为当事人提供优质、高效的法律服务，专业细致的同时还具有沟通亲和力，获得了当事人的充分信任和肯定。 难点分析： 1. 法律适用争议极大：地方指导意见明确超龄劳动者参照工伤待遇不含一次性伤残就业补助金，一审法院据此驳回核心诉求，改判难度极高。 2. 工资认定举证困难：王女士工资为双人搭档统一发放后均分，无单独工资条，需精准核算月均工资标准。 3. 赔偿兑现风险高：企业若转移财产，胜诉判决易沦为“法律白条”，执行回款无保障。 4. 程序链条冗长：涵盖工伤认定、鉴定、仲裁、一审、二审、执行全流程，任一环节受阻均会导致维权失败。 承办亮点： 1. 前置程序闭环把控：从工伤认定、劳动能力鉴定到证据固定全程指导，确保工伤认定、伤残等级鉴定等核心程序合法有效，为诉讼奠定基础。 2. 工资核算精准举证：梳理全年银行流水，结合搭档证言，精确计算出月均工资，法院直接采信，推翻公司主张的低工资标准。 3. 二审法律适用突破：摒弃机械适用地方指导意见，紧扣《广东省工伤保险条例》上位法规定，提交多份广东省高级人民法院类案判例，明确超龄≠免责，未享养老保险待遇就应支持一次性伤残就业补助金，彻底扭转裁判思路。 4. 诉前保全锁定资产：一审起诉时同步申请财产保全，冻结公司银行账户，从源头杜绝企业转移财产，为后续执行回款筑牢保障。 5. 执行跟进高效落地：二审判决生效后，立即启动强制执行程序，持续对接执行法院，推动款项快速到位。 判决结果： 经汪明睿律师专业代理，人民法院作出终审判决：撤销一审相关判项，改判公司支付工伤保险待遇，全额支持一次性伤残就业补助金，核心诉求全部实现。判决生效后，在律师的全力推进下，不到一个季度，赔偿款已全额执行回款至当事人账户，实现“胜诉 + 回款”的完整维权闭环，切实解决了当事人的生活保障难题。 律师寄语： 超龄劳动者是务工群体中的弱势群体，多数人无社保、无养老待遇，仍需依靠劳动维持生计，一旦发生工伤，整个家庭将陷入困境。司法实践中，“超龄不赔就业补助金”的误区，让无数伤者维权受阻。本案的胜诉明确了广东地区司法裁判规则：达到法定退休年龄≠免除工伤赔偿责任，只要未享受基本养老保险待遇，就有权主张包括一次性伤残就业补助金在内的全部工伤保险待遇。在此提醒广大超龄务工人员：一是务工时务必保留工资流水、工作记录、考勤等证据；二是发生工伤后第一时间申请工伤认定，这是维权的核心前提；三是遇赔偿受阻不要放弃，及时委托专业律师，通过法律途径捍卫合法权益。 工伤赔偿是伤者的“救命钱”，我们始终坚持“受人之托、忠人之事”，用全程闭环的专业法律服务，打通工伤维权“最后一公里”，让每一位劳动者都能获得公平的法律保障。 如您遇到工伤认定、赔偿纠纷、执行回款等法律问题，欢迎咨询北京泽霄律师事务所，我们将以专业、严谨的态度，为您争取最大权益。
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